오랜 경영 경험을 바탕으로 리더가 자신과 사람을 대하는 태도를 돌아본다. 겸손과 감정 조절, 권한 위임과 신뢰 등 조직을 이끌 때 마주하는 문제를 짧은 글들로 다룬다.
리더 혜빈은 ‘리더의 격’을 꺼내 들며